Coordenador de Loja (Equipamentos Fitness)

📣 Vaga: Coordenador de Loja — Equipamentos Fitness

• Localização: St. Bueno, Goiânia

Somos uma consultoria de recrutamento e seleção conduzindo este processo para uma empresa do segmento fitness* localizada no St. Bueno, em *Goiânia. Buscamos um profissional com excelente tracionamento, influência e forte rede de contatos no mercado da região para assumir uma nova unidade que precisa de alavancagem de resultados. A missão principal do cargo é coordenar a equipe e a operação comercial da loja, garantindo o atingimento das metas de vendas, a execução das estratégias definidas pela gerência e o acompanhamento próximo de indicadores para assegurar o crescimento sustentável do negócio e a satisfação dos clientes.

✅ Principais Requisitos

• Forte infiltração e influência no mercado e/ou na região de Goiânia
• Experiência prévia em vendas e coordenação de equipes comerciais
• Vivência com planejamento de metas, gestão de performance e análise de resultados
• Conhecimento em gestão de vendas e indicadores comerciais (vendas, margens, conversão, inadimplência, etc.)
• Domínio de técnicas de negociação, relacionamento com clientes e uso de sistemas CRM e ERP
• Habilidades de liderança, motivação de equipes, comunicação clara e tomada de decisão sob pressão
• Organização, disciplina e foco em resultados
• Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas afins
• Desejável: Pós-graduação em Gestão Comercial, Liderança ou áreas correlatas
• Desejável: Experiência em empresas de varejo, serviços ou franquias

🎯 Principais Responsabilidades

• Gestão e Operação: Coordenar as atividades diárias da equipe de vendas internas e/ou externas, acompanhando pedidos, entregas e faturamento para garantir a aderência às políticas internas
• Comercial e Atendimento: Prospectar novos clientes, gerenciar o relacionamento com a carteira ativa/potencial e assegurar a resolução de problemas e reclamações
• Indicadores e Processos: Analisar o funil de vendas, acompanhar indicadores de performance (conversão, margens, inadimplência) e atualizar as informações no CRM
• Treinamento e Equipes: Desenvolver, orientar e treinar o time de vendas em boas práticas de atendimento, conduzindo reuniões periódicas para alinhamento de metas individuais e coletivas
• Estratégia e Relatórios: Apoiar na execução de campanhas comerciais, fornecer suporte técnico em negociações e elaborar relatórios gerenciais de desempenho para a gerência ou diretoria

💰 Remuneração e Benefícios

• Salário: A informar

🔹Comissão / Bonificação:

• 0,25% sobre o total de vendas das lojas sob sua gestão caso atinjam a meta mensal
• Vendas próprias: 3% em pedidos de venda $\le$ 200k (sem serviços)
• Vendas próprias: 4% em pedidos de venda > 200k (sem serviços)
• 0,5% em pedidos com pagamento à vista (com desconto máximo de 5% da tabela)
• 0,25% sobre vendas (sem serviços) de pedidos faturados diretamente pela holding (tabela venda direta)
• 0,50% sobre vendas (sem serviços) de pedidos faturados pela própria loja (tabela)